Schneiderfonden och vi ska bli fler!

1:06:19

AnnonssamarbeteInstallatörsföretagen och Elektrikerförb

Schneiderfonden har funnits sedan 1992, med rötter i Eljo, och delar i samarbete med Installatörsföretagen och Elektrikerförbundet ut 50 000 kronor till innovativa idéer i elbranschen. Ansökan är personlig – man behöver inte ha eget bolag – och idén kan handla om allt från produkter och installationssätt till digitala lösningar, jämställdhet, miljö eller energibesparing, så länge andra kan ta efter. Priset delas ut på fredagen under Elfack, och 2019 års pristagare belönades för ett arbete med jämställdhet på sin firma. Större delen av avsnittet ägnas åt elbranschens kompetensbrist: hur fler ska lockas till yrket när femtonåringar ska välja gymnasieprogram, vad vuxenlärlingar kan tillföra, Elektrikerförbundets nya avdelningsindelning efter kongressens stadgeändring, skolinformatörsuppdraget som ingång till fackligt arbete – och uppmaningen att faktiskt fråga kollegan bredvid om hen vill gå med i facket.

Publicerades
3 april 2023
Format
Ljud · 1:06:19
Ämnen
ArbetsmarknadElinstallatörElnätEntreprenörskap

Medverkande

Frågor & svar

Sammanfattade av redaktionen ur avsnittet. Varje svar är märkt med sekunden det sägs – klicka och hör det direkt.5 frågor
01

Hur söker man pengar ur Schneiderfonden?

Ansökan görs via Schneider Electrics hemsida, där kriterier och instruktioner finns. Det krävs inget eget bolag – priset är personligt.

Hör svaret · 5:18
02

Vad kan man få pengar för ur Schneiderfonden?

Innovativa idéer och lösningar som hjälper branschen – det kan gälla produkter, installationssätt, digitala lösningar, arbetsplatsfrågor, jämställdhet, miljö eller energibesparing. Helst ska idén gå att ta efter av andra.

Hör svaret · 3:06
03

Hur många måste vi vara för att bilda en fackklubb på arbetsplatsen?

Enligt stadgarna krävs minst tre personer för att bilda en klubb. Är man färre kan man i stället ställa upp som fackligt ombud och ensam företräda kollegorna.

Hör svaret · 23:59
04

Vart vänder man sig om man inte hittar någon lärlingsplats?

Daniel Lundblad rekommenderar att först höra med större firmor i närheten, eftersom de oftare har kapacitet att ta in en lärling. Man kan också kontakta förbundets lokala ombudsmän, som har koll på vilka företag som behöver folk.

Hör svaret · 35:59
05

Vad ersätter det gamla lärlingskortet?

Ett nytt digitalt system som heter Kub. Arbetsgivaren anmäler in lärlingen, och sedan fyller lärlingen i tillsammans med arbetsgivaren och ett utbildningsombud i stället för de tidigare blanketterna.

Hör svaret · 31:10

Kapitel i avsnittet

  1. 0:00Försnack: inspelning utan Billy och veckans samarbeten
  2. 1:35Jacob Roos om rollen på Schneider Electric
  3. 3:06Vilka idéer fonden premierar och tidigare vinnare
  4. 4:46Prissumman 50 000 kronor och hur man ansöker
  1. 6:30Louise Olsson och Daniel Lundblad presenterar sina uppdrag
  2. 10:29Söktryck till el- och energiprogrammet och studerandemedlemmar
  3. 13:13Bristen på elektriker och folk till stamnäten
  4. 17:22Nya stadgar, tretton avdelningar och medlemsnära arbete
  5. 19:27Fyra mål: 70 procents organisationsgrad och budget i balans
  6. 29:25ECY, lärlingskortet och nya digitala systemet Kub
  7. 32:17ETG-konceptet och kvaliteten på lärlingar från skolan
  8. 35:29Att hitta lärlingsplats och hjälp via lokala ombudsmän
  9. 37:41Hur yrket kan göras attraktivare för unga
  10. 46:08Fler kvinnor i branschen: rekrytering, jargong och omklädningsrum
  11. 49:08Politisk påverkan, energiministern och rapporterna
  12. 52:53Validering, vuxenlärlingar och omskolning till elyrket
  13. 1:00:19Förtroendeuppdrag, skolinformation och att ställa frågan

Om avsnittet

Det här tar avsnittet upp

  • Schneiderfonden delar ut totalt 50 000 kronor till innovativa idéer i elbranschen och har funnits sedan 1992, med rötter i Eljo.
  • Priset delas ut på fredagen på Elfack, ansökan är personlig och kräver inget eget bolag.
  • Omkring 6 800 elever sökte el- och energiprogrammet, men ungefär hälften av de som går ut blir elektriker, enligt Louise Olsson.
  • Bristen uppskattas till omkring 10 000 elektriker, och bara ett femtiotal personer i Sverige kan bygga och jobba på stamnäten.
  • Elektrikerförbundet har gått från elva till tretton avdelningar och satt målet 70 procents organisationsgrad, från dagens cirka 60.
  • Lärlingskortet ersätts av den digitala plattformen Kub, där arbetsgivare, lärling och utbildningsombud fyller i tillsammans.

Liknande avsnitt

Fler avsnitt om arbetsmarknad och elinstallatör.

Håll koll på nya avsnitt

Nya avsnitt, guider och material för dig som jobbar i elbranschen.