Ung och elektriker

1:10:50

Vad en ung elektriker möter de första åren i yrket – från skolinformation och studerandemedlemskap till anställningsavtal, lärlingstid och lön. Lärlingstiden delas i två delar, 720 respektive 1600 timmar, med avstämning på vägen, och timmarna dokumenteras digitalt för den som går under installationsavtalet medan den som inte gör det får hålla reda på allt själv – ansvaret för bredden i vad lärlingen faktiskt får göra ligger hos arbetsgivaren. Här finns också handfasta erfarenheter av hur en bra ingång ser ut, som att placeras i stora arbetslag där arbetsuppgifterna varierar, och av vad anställningsintervjun kan avslöja om företagskulturen. Bakgrunden är bristen på elektriker: omkring 5 000 utbildas från el- och energiprogrammet varje år men bara runt tusen blir elektriker i branschen, vilket gör både rekryteringen till gymnasiet, programråden och att behålla de nyutbildade till en överlevnadsfråga.

Publicerades
18 december 2023
Format
Ljud · 1:10:50

Frågor & svar

Sammanfattade av redaktionen ur avsnittet. Varje svar är märkt med sekunden det sägs – klicka och hör det direkt.

Mer info kommer inom kort. 547 avsnitt transkriberas…

Kapitel i avsnittet

  1. 0:00Sista måndagen för året – tre år med podden
  2. 4:06Varför samarbetspartners får plats i podden
  3. 8:49Facket, Installatörsföretagen och dagens gäster
  4. 12:32På besök hos Elektrikerförbundet i Göteborg
  1. 14:36Skolinformation och utbildningsskulden sedan 80-talet
  2. 17:45Hur Jesper och Johanna blev fackligt engagerade
  3. 19:55Rättigheter, skyldigheter och svenska modellen
  4. 29:03Anställningsavtal – vad det ska innehålla
  5. 33:53Första mötet med arbetsgivaren och lärlingsplacering
  6. 37:06Lärling kräver installationsavtal – inte IF Metall
  7. 41:41KUB och ETY – de tretton lärlingskategorierna
  8. 48:39Lönestegen från A-lärling till tredjeårsmontör
  9. 53:19Att hitta lärlingsplats – ring själv och besök firman
  10. 56:42Utvecklingsvägar inom facket och på företaget
  11. 1:01:03Programråd och påverkan på gymnasieskolorna
  12. 1:07:45Diversifiering och bristen på elektriker

Om avsnittet

Det här tar avsnittet upp

  • Lärlingstiden delas i A- och B-lärling, 720 respektive 1600 timmar, och registreras i verktyget KUB hos ETY som ägs gemensamt av Elektrikerförbundet och Installatörsföretagen.
  • Tretton lärlingskategorier med rekommenderad tid finns – de är rekommendationer, inte krav, och arbetsgivaren ansvarar för att lärlingen får spridning.
  • Minimilönerna i avtalet: 15 900 kronor som A-lärling, 18 400 efter 720 timmar, därefter 20 500, 25 100 och 28 300 som första-, andra- och tredjeårsmontör.
  • Anställning som elektriker på exempelvis Volvo hamnar under IF Metalls avtal – då tillgodoräknas inte lärlingstiden om man inte dokumenterar arbetsmomenten själv.
  • Anställningsavtalet ska vara skriftligt och hänvisa till kollektivavtal; facket säger att de kan granska ett inskickat avtal om man är osäker.
  • Bristen anges till 17 000 elektriker, och av 5 000 som går ut el- och energiprogrammet blir ungefär 1 000 elektriker.

Källa och omnämnanden

Öppna i Spotify

Liknande avsnitt

Fler avsnitt om liknande ämnen.

Håll koll på nya avsnitt

Nya avsnitt, guider och material för dig som jobbar i elbranschen.