Charlie Klang från Sila Snacket

1:09:27

Jargongen på byggen och elarbetsplatser – "grabbarna", "kaffekokaren", skämt som ingen egentligen menar illa med – och varför den blir ett hinder när branschen behöver rekrytera bredare än unga män. Här beskrivs initiativet Sila snacket, drivet av en genusvetare som själv jobbade som snickare i tre år och slutade, bland annat efter att ha känt sig pressad att kliva ut på en balkong utan räcke för att inte framstå som mes. Poängen är kopplingen mellan tonen i gruppen och hur man beter sig kring säkerhet, och att en arbetsplats där alla trivs inte säger något så länge gruppen består av personer med samma ålder, kön och bakgrund. Konkret handlar arbetet om civilkurage – hur svårt det är att säga ifrån när få håller med dig – och om en bärbar symbol på hjälm eller bröst som visar vilka kollegor som backar upp en, plus att förändringen måste göras innan den första kvinnan börjar, inte efter.

Publicerades
10 april 2023
Format
Ljud · 1:09:27
Ämnen
Arbetsmarknad

Frågor & svar

Sammanfattade av redaktionen ur avsnittet. Varje svar är märkt med sekunden det sägs – klicka och hör det direkt.5 frågor
01

Vad betyder det att sila snacket?

Att se över sitt språkbruk och undvika begrepp eller uttryck som kan skada eller få andra att må dåligt.

Hör svaret · 11:09
02

Kostar det något att arbeta med Sila snacket?

Samarbetet och symbolen är kostnadsfria, liksom nedladdningsbart workshopmaterial. Föreläsningar och workshops som de själva håller tar de betalt för.

Hör svaret · 51:32
03

Hur fungerar symbolen som anställda bär?

Den bärs frivilligt, påminner bäraren om att tänka på språket och gör det lättare att säga ifrån – man kan säga "sila snacket" i stället för att anklaga någon, och man vet vilka som ger stöd.

Hör svaret · 48:56
04

Varför räcker det inte att alla trivs på arbetsplatsen?

En grupp kan trivas i en jargong som är exkluderande, om gruppen är mycket lik varandra i ålder, bakgrund och kön. Då blir urvalet av vem som kan trivas där mycket snävt och svårt att rekrytera till.

Hör svaret · 30:36
05

Vad krävs av ledningen?

Ledarskapet är avgörande – tycker inte chefen att frågan är viktig kommer ingen annan att göra det heller. Många organisationer börjar med en workshop för ledningsgruppen.

Hör svaret · 57:28

Om avsnittet

Det här tar avsnittet upp

  • Att sila snacket innebär att se över sitt språkbruk och undvika uttryck som kan skada andra – konceptet är ett initiativ från TL Bygg i Stockholm.
  • Charlie arbetade som snickare i tre år och lämnade branschen på grund av de sociala faktorerna, inte arbetet i sig, och läste sedan en kandidatexamen i genusvetenskap.
  • Jargong som förminskar säkerhetstänket kopplas till risktagande – exemplet är att montera balkongräcken tolv meter upp utan fallskyddssele för att man inte vågade säga nej.
  • En arbetsplats med företagets bästa trivselsiffror visade sig ha en jargong med rasistiska och homofobiska skämt – alla trivdes eftersom gruppen var mycket lika varandra.
  • Uttryck som "grabbarna" används i välmening men kan exkludera; alternativet "yrkesarbetarna" täcker hela gruppen.
  • Systemet bygger på två steg: undvika det man vet sårar, och säga ifrån när man hör sådant – utan att någon säger ifrån kan man aldrig utgå från att alla trivs.

Källa och omnämnanden

Öppna i Spotify

Liknande avsnitt

Fler avsnitt om arbetsmarknad.

Håll koll på nya avsnitt

Nya avsnitt, guider och material för dig som jobbar i elbranschen.