Hur mår du på jobbet? - Claes från SEF gästar och snackar arbetsmiljö

46:25

Arbetsmiljö handlar om mer än hjälm och hörselskydd – här definieras det som allt som avgör hur du mår på jobbet, och tanken att man ska komma hem i samma skick som när man gick dit. Ett regionalt skyddsombud från Svenska Elektrikerförbundet beskriver hur bristerna oftast grundläggs redan i projekteringen: undertaksplattor som sätts före kabeldragningen, tidsplaner som inte håller och underentreprenörer som inte vågar ställa krav av rädsla för att missa nästa jobb. Konkret gås igenom vem man ska vända sig till när något är fel (arbetsgivaren, inte byggaren), varför samma brister – damm, fallrisker, blockerade utrymningsvägar – återkommer bygge efter bygge, och hur ackord kan användas som verktyg för att kräva bättre förutsättningar. Dessutom knivens roll som allroundverktyg och skärskadornas koppling till utrymningsdörrar som saknar vred, plus ett exempel på ett bygge där både arbetsmiljön och ekonomin fungerade.

Publicerades
3 november 2025
Format
Ljud · 46:25

Medverkande

Frågor & svar

Sammanfattade av redaktionen ur avsnittet. Varje svar är märkt med sekunden det sägs – klicka och hör det direkt.5 frågor
01

Vem kan bli skyddsombud och vem utser det?

På ett företag med kollektivavtal utser medlemmarna vem de har förtroende för, och den fackliga organisationen utser sedan personen. Arbetsgivaren får inte bestämma vem det blir, och uppdraget ska anslås på arbetsplatsen.

02

Skillnaden mellan lokalt och regionalt skyddsombud?

Ett lokalt skyddsombud är anställt på företaget och utsett av medlemmarna där. Finns flera lokala ombud samordnas de av ett huvudskyddsombud. Ett regionalt skyddsombud är i stället anställt av Elektrikerförbundet och arbetar heltid med frågorna, bland annat på arbetsplatser som saknar lokalt skyddsombud.

03

Vem ska jag vända mig till om arbetsmiljön är dålig på bygget?

Klas råd är att alltid vända sig till sin egen arbetsgivare, eftersom det är arbetsgivaren som är ansvarig. Man pratar såklart också med andra yrkesgrupper på plats, men den som ständigt går direkt till byggaren riskerar att själv bli sedd som den jobbiga.

04

Får man extra betalt för att vara skyddsombud?

Klas har aldrig stött på att någon fått det. I avtalet står att uppdraget ska beaktas vid lönesättning, men han menar att pengar inte ska vara skälet att ta uppdraget.

05

Vilken utbildning får man som nytt skyddsombud?

Arbetsgivaren ska anmäla en till grundutbildningen BAM, en tredagarsutbildning som Klas beskriver som grundläggande. Därutöver ska arbetsgivare och skyddsombud tillsammans gå igenom vilken utbildning verksamheten kräver, och facket håller egna temautbildningar för skyddsombud.

Om avsnittet

Det här tar avsnittet upp

  • Klas förklarar skillnaden mellan lokalt skyddsombud, huvudskyddsombud och regionalt skyddsombud anställt av Elektrikerförbundet.
  • Han beskriver att skyddsombud utses av medlemmarna, att arbetsgivaren inte får bestämma vem det blir och att uppdraget ska anslås på arbetsplatsen.
  • Samtalet tar upp att bristerna ofta är desamma på bygge efter bygge: damm, fallrisker och saknade utrymningsvägar.
  • Klas berättar att han under en vecka gjort fyra arbetsplatsbesök och fått stoppa tre, senast på grund av undermåligt fallskydd på ett åttavåningshus.
  • Diskussion om stegarbete, kortvarigt arbete och att kunders egenbyggda ställningar inte är något man ska jobba på.
  • Klas menar att ackord är ett medel för bättre arbetsmiljö eftersom man ställer krav för att kunna jobba rationellt och kan skriva stopptid.

Källa och omnämnanden

Liknande avsnitt

Fler avsnitt om arbetsmarknad och elsäkerhet.

Håll koll på nya avsnitt

Nya avsnitt, guider och material för dig som jobbar i elbranschen.