Hög lön och fin firmabil - Hur viktigt är det?

Två år efter första besöket har Styrkraft gått från två grundare till ett halvdussin anställda, med automation och styr i ena änden och elkraft och högspänning i den andra. Uppstarten diskuteras konkret: höga startkostnader för licenser, verktyg och bilar som jämnar ut sig med tiden, avsatta dagar för kontor och bokföring i stället för 200 procent debitering första veckan, och arbetsveckor kring 45 timmar snarare än 80. Kring rekryteringen är poängen att de första anställningarna måste bli rätt, och att den som byter jobb ofta behöver våga ta steget även när det verkar bra där man är. Projekten spänner från helhetsåtaganden med skåpbyggnation, konstruktion, programmering och installation till maskintillverkning, ombyggda ställverk och nätbolagsjobb – och framåt lockar robotprogrammering och AI som stöd vid programmering, med källkritik som förbehåll.